培訓賦能 讓農(nóng)民工安“薪”不憂“酬” |
| 時間：2025-08-22 20:21:24 來源：武進新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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近日，區(qū)人社局舉行《勞動爭議司法解釋（二）》專題培訓講座，區(qū)預(yù)防勞動爭議協(xié)會、部分人力資源從業(yè)人員及各鎮(zhèn)（街道）相關(guān)工作人員等300余人參會。
8月1日，最高人民法院發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》。為了讓相關(guān)工作人員更好地理解這一司法解釋，講座邀請常州市中級人民法院速裁庭副庭長、四級高級法官吳立春，圍繞企業(yè)關(guān)注的用工主體責任與混同用工內(nèi)容、社保約定與合同解除爭議、仲裁時效與特殊福利補償?shù)葍?nèi)容進行詳細解讀。
區(qū)人社局黨組成員
勞動人事爭議仲裁院院長
沈琴：聚焦當前勞動爭議審判中的熱點難點，涵蓋勞動關(guān)系認定、二倍工資支付、競業(yè)限制、勞動合同延續(xù)、社保繳納等多個關(guān)鍵領(lǐng)域。
勞動者權(quán)益保障事關(guān)社會穩(wěn)定大局，今年以來，區(qū)人社局通過提供“菜單式”普法宣傳、筑牢規(guī)范執(zhí)法基礎(chǔ)、優(yōu)化營商服務(wù)流程等舉措，持續(xù)提升勞動者權(quán)益保障服務(wù)能力水平。同時，構(gòu)建了“一站式”服務(wù)矩陣、推行“智慧解紛”機制、拓展“多元調(diào)解”路徑，進一步強化勞動人事爭議糾紛處置能力。通過開展根治欠薪專項行動，區(qū)人社局不斷創(chuàng)新多重防護機制，讓農(nóng)民工安“薪”不憂“酬”。
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