百年工運 陳敬納：暖心服務(wù) “織密”權(quán)益保障網(wǎng) |
| 時間：2025-05-14 20:51:22 來源：武進新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
|
“要讓工會的溫暖看得見摸得著，必須把職工需求作為工作指南針�！苯K唯德康醫(yī)療科技有限公司工會主席陳敬納，正用實際行動將這句話轉(zhuǎn)化為實踐樣本。來看今天的《百年工運》。
每年年初的集體協(xié)商會議是陳敬納工作的“重頭戲”。她組織職工代表與企業(yè)方展開多輪磋商，將職工福利、健康體檢等核心訴求納入書面合同，將口頭約定轉(zhuǎn)變?yōu)橹贫燃s定。其中，關(guān)于《深入關(guān)注女職工需求
構(gòu)建幸福和諧企業(yè)》的專項集體合同入選全省十大典型案例，助力企業(yè)獲評“江蘇省廠務(wù)公開民主管理工作先進單位”。
江蘇唯德康醫(yī)療科技有限公司工會主席
陳敬納：每年年初的話，我們會跟企業(yè)方進行一個集體協(xié)商，主要是對員工工資的補調(diào)比例還有普調(diào)金額進行協(xié)商。
面對職工“急難愁盼”，陳敬納推動建立的即時響應(yīng)機制成效顯著。針對雙職工家庭暑期看護難題開設(shè)的帶娃上班通道，獲評“2023年武進工會愛心托管班”；針對年輕職工關(guān)注的健康管理，她主導(dǎo)成立瑜伽社、羽毛球社等多個運動社團。
江蘇唯德康醫(yī)療科技有限公司工會主席
一線操作員
潘會文：在這里我受到工會提供最大的幫助是，也是即將要到來的暑期少兒訓(xùn)練營，那也是我的孩子，今年也將是第四次參加，很大的意義上，就是幫助（解決）了我們暑期孩子無人看管的問題。
陳敬納還特別注重制度建設(shè)的溫度轉(zhuǎn)化，她創(chuàng)新設(shè)立的“普惠+特惠”服務(wù)體系，既保證年節(jié)福利覆蓋全員，又通過企業(yè)愛心基金為困難職工提供專項幫扶。在陳敬納的助推下，唯德康榮獲“2023年江蘇省五一勞動獎狀”“江蘇省優(yōu)秀勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號。企業(yè)工會通過構(gòu)建“需求導(dǎo)向型”服務(wù)體系，讓職工真正感受到“家”的溫度，連續(xù)6年蟬聯(lián)常州市優(yōu)秀工會組織。
江蘇唯德康醫(yī)療科技有限公司工會主席
陳敬納：我們的特色福利就是每年七八月份的話，我們會有一個（親子）旅游假，主要是鼓勵員工把孩子帶出去，一起出去旅行，然后還有發(fā)放相應(yīng)的旅游資金。
|
|
|
