《百年工運》黃華：助“工”成“匠” 深耕“產(chǎn)改”辦實事 |
| 時間：2025-05-02 21:24:22 來源：武進新聞 作者：陽湖網(wǎng) |
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實現(xiàn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，需要練就一線產(chǎn)業(yè)工匠的“金剛鉆”。位于洛陽鎮(zhèn)的江蘇洛凱機電股份有限公司自2019年起，就被列入省級“產(chǎn)改”試點單位。近年來，在企業(yè)工會主席黃華的帶領(lǐng)下，洛凱股份聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展主線，深入推進“產(chǎn)改”工作，全力打造產(chǎn)改示范標(biāo)桿，實現(xiàn)了企業(yè)質(zhì)量、科技、品牌的全方位升級。
在江蘇洛凱機電股份有限公司的洛凱學(xué)院內(nèi)，員工們正在老師傅的指導(dǎo)下，進行“鉗工”的基本功訓(xùn)練。車床、銑床、鉆床……這些傳統(tǒng)機器還保留著最原始的工藝，員工在練習(xí)的過程中，既精進了技能，也學(xué)習(xí)了耐心、專注、堅持的“工匠精神”。據(jù)了解，洛凱學(xué)院成立于2017年，是洛凱股份“產(chǎn)改”工作的重要組成部分。通過基本功的強化，能夠幫助一線工人迅速成長，在生產(chǎn)中獨當(dāng)一面。
江蘇洛凱機電股份有限公司工會主席
黃華：產(chǎn)業(yè)工人隊伍改革，其實是基于企業(yè)的需求。（雖然）我們整體的智能化水平都比較高，（但）對于一般的基本功的話，依賴性還是蠻強。（工人）他的水平是參差不齊的，不管你是什么樣的水平，都要來補這堂課。目前為止已經(jīng)培養(yǎng)了近六七百人。
打牢基礎(chǔ)，才能突破創(chuàng)新。為了讓員工積極參與其中，洛凱股份工會主席黃華提出了“多勞多得”的獎賞機制，實施“職工技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同”，以“年度超利潤激勵”機制和“一人多技能獎勵”機制“兩線并行”的方式操作，不斷鼓勵一線員工多學(xué)本領(lǐng)。促進全員素質(zhì)向“上”而行，技能向“新”而跨，產(chǎn)品逐“質(zhì)”前行，真正實現(xiàn)了企業(yè)和員工的雙向奔赴。
江蘇洛凱機電股份有限公司工會主席
黃華：工會和工人之間，就是為他們提升技能找到一定的平臺。包括我們的勞動技能競賽
我們每年會新增一個其他工種的技能競賽。
除了推進“產(chǎn)改”工作外，黃華還一心做好員工的“娘家人”，在她的帶領(lǐng)下，工會積極推動各類員工服務(wù)項目，不斷增強企業(yè)的凝聚力和歸屬感。
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