產(chǎn)改進(jìn)行時(shí) 從“超常力度”到“無微不至” 中天跑出人才強(qiáng)企加速度 |
| 時(shí)間：2022-08-05 20:10:20 來源：武進(jìn)新聞 作者：陽(yáng)湖網(wǎng) |
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產(chǎn)改進(jìn)行時(shí)
從“超常力度”到“無微不至”
中天跑出人才強(qiáng)企加速度
近日（7月27日），中天鋼鐵舉行2022年入住人才公寓分房?jī)x式，41位新住戶領(lǐng)到了鑰匙和新房禮包。一把把金燦燦的鑰匙，是中天鋼鐵禮遇人才的一個(gè)縮影，“人才”已經(jīng)成為中天鋼鐵發(fā)展圖譜中亮眼的高頻詞匯。
老家河南的鋼軋二分廠電修副工長(zhǎng)黃廣起，2015年加入集團(tuán)，此前一直住在4人一間的員工宿舍。7月初，得知集團(tuán)放開人才公寓申請(qǐng)門檻后，黃廣起第一時(shí)間報(bào)了名。
中天鋼鐵集團(tuán)鋼軋二分廠電修副工長(zhǎng)
黃廣起：選到自己中意的這個(gè)房源之后，感覺非常開心，感覺自己在這個(gè)常州有了自己的家。
早在2013年10月，中天鋼鐵就投資超5000萬元啟動(dòng)建設(shè)人才公寓項(xiàng)目，截止目前，人才公寓入住率已超70%。為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，集團(tuán)積極實(shí)施人才動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備，中天鋼鐵還建立了職工晉升“三通道”制度，通過公推公選、公開競(jìng)聘的方式選拔人才。
中天鋼鐵集團(tuán)第二燒結(jié)廠鐵鉗工藝工程師
李乾坤：經(jīng)過了一兩年的磨合，參加了公司公開競(jìng)聘，競(jìng)聘成為鐵鉗工程工藝師，負(fù)責(zé)我們?nèi)珡S的一個(gè)質(zhì)量，有什么好的想法，（集團(tuán)）會(huì)積極采納，培養(yǎng)還是比較開放。
作為常州市首批省級(jí)幸福企業(yè)，中天鋼鐵始終堅(jiān)持發(fā)展成果與全員共享，企業(yè)已連續(xù)21年加薪，目前普通員工年收入已達(dá)11萬元。系統(tǒng)化、大手筆的人才強(qiáng)企工程，讓中天鋼鐵各類青年人才活力潛能競(jìng)相迸發(fā)。轉(zhuǎn)型中的中天鋼鐵，還在呼喚更多高層次人才。
中天鋼鐵集團(tuán)新入職員工
門勝利：我是學(xué)的數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)這個(gè)專業(yè)，鋼鐵作為一種國(guó)民支柱型產(chǎn)業(yè)，它也面臨著轉(zhuǎn)型升級(jí)跟5G數(shù)字化方向的發(fā)展，然后我選擇中天鋼鐵，希望在這一方面對(duì)公司貢獻(xiàn)自己的一份力量，跟公司一起互相成長(zhǎng)。
中天鋼鐵集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)
吳敏剛：為了留住這些人才，我們一方面從待遇留人，第二個(gè)從情感留人，第三個(gè)從事業(yè)留人，我們提出有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，給他們提供施展水平的舞臺(tái)。
歷經(jīng)21年跨越發(fā)展，中天鋼鐵從一家年產(chǎn)不足6萬噸、產(chǎn)銷不足10億元的小型鋼廠，成長(zhǎng)為年產(chǎn)鋼擴(kuò)大超200倍、營(yíng)收提高超140倍、員工人數(shù)翻了近3倍的鋼鐵集團(tuán)，連續(xù)17年位居中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，中天鋼鐵集團(tuán)董事局主席、總裁、黨委書記董才平表示，未來10年中天鋼鐵還要再招3000名簽約大學(xué)生，再造下一個(gè)人才高地。
中天鋼鐵集團(tuán)董事局主席
總裁 黨委書記
董才平：目前中天的科研人員超過1500人，在招才引才方面，我們已經(jīng)陸續(xù)出臺(tái)了政策，包括招博士生，我們博士生在常州擁有一套100平方米的房子在市區(qū)，工資從50萬到120萬不等，研究生是25萬到50萬不等。這就是中天鋼鐵對(duì)人才的渴望，對(duì)人才的重視，才能使中天走得更遠(yuǎn)，更好、更快。
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