2017年，武進(jìn)將在全區(qū)范圍內(nèi)開展“贏在創(chuàng)新、干在擔(dān)當(dāng)、評在實效”作風(fēng)建設(shè)主題實踐活動，進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)、提升機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平。

“贏在創(chuàng)新”，就是要將創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。要創(chuàng)新理念引導(dǎo)，豐富“武廉網(wǎng)+”品牌內(nèi)涵，打造廉政文化“三名”工程。要創(chuàng)新模式培育，提升干部隊伍質(zhì)態(tài)，啟動村（社區(qū)）書記“三年輪訓(xùn)計劃”，把教育培訓(xùn)貫穿干部成長全過程。要創(chuàng)新平臺溝通，深入推進(jìn)“諫言直通車”制度，全面升級輿情監(jiān)測和網(wǎng)絡(luò)發(fā)言人平臺，架設(shè)政府與市民交流互動的直達(dá)橋梁。

干在擔(dān)當(dāng)，就是黨員干部必須要有強烈的責(zé)任意識，對工作任勞任怨、善始善終。機制再完善，推進(jìn)相對集中行政許可證改革，優(yōu)化提升政務(wù)服務(wù)環(huán)境和效率，推進(jìn)綜合行政執(zhí)法體制改革，探索創(chuàng)新執(zhí)法機制和方式。環(huán)境再優(yōu)化，即優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，打造“攜手武進(jìn)一起飛”人才品牌，不斷優(yōu)化完善“武進(jìn)英才計劃”政策體系。服務(wù)再提升，即創(chuàng)新監(jiān)督模式，注重關(guān)口前移，在全區(qū)設(shè)立服務(wù)效能監(jiān)測點，探索對各級層面重大決策的出臺進(jìn)行廉潔性評估。

評在實效，就是要突出實干和實績，以發(fā)展成果和群眾獲得感來評判工作成效。建立一整套激勵保障機制，以考核倒逼干部主動作為。同時健全責(zé)任追究情況定期報告等制度，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。深化“兩學(xué)一做”，注重典型引領(lǐng)，錘煉機關(guān)服務(wù)品牌的核心價值。