聚焦“兩新”群體 “外賣小哥”納入最低工資保障 |
| 時(shí)間：2024-03-01 20:18:31 來(lái)源：生活連線 作者：陽(yáng)湖網(wǎng) |
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任何行業(yè)規(guī)定的實(shí)施都是為了該行業(yè)健康高質(zhì)量發(fā)展，新規(guī)實(shí)施初期可能會(huì)出現(xiàn)一些矛盾點(diǎn)，但同樣也在倒逼整個(gè)行業(yè)進(jìn)行有效改革，更好發(fā)展。
近日，人力資源和社會(huì)保障部就發(fā)布了《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者休息和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益保障指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)規(guī)則公示指引》《新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)服務(wù)指南》等三份新辦法，隨著辦法的發(fā)布，新就業(yè)形態(tài)將更規(guī)范，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益也能更好的得到保障，來(lái)看報(bào)道。
數(shù)據(jù)顯示，包括“外賣小哥”在內(nèi)的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，我國(guó)已有約8400萬(wàn)人。工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確、平臺(tái)規(guī)則不夠公開透明……這些都是新就業(yè)形態(tài)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題。而此次出臺(tái)的三個(gè)新辦法就是針對(duì)這些反映較為突出的問(wèn)題做出了解答，其中帶來(lái)的最大變化之一就是將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者納入最低工資保障。不過(guò)，記者了解到，在新辦法出臺(tái)前，武進(jìn)區(qū)的部分行業(yè)聯(lián)合工會(huì)就已經(jīng)進(jìn)行過(guò)多次集體協(xié)商，新辦法中的很多條款其實(shí)已有落實(shí)。
武進(jìn)區(qū)外賣送餐行業(yè)聯(lián)合工會(huì)主席
沈文麗：三個(gè)新政出來(lái)我也認(rèn)真看了一下，去年十月份的集體協(xié)商我們達(dá)成的條款，有一些其實(shí)和我們新政要求是契合的。我們規(guī)定了外賣送餐員這一塊，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于常州市最低的每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。（以及）對(duì)他們休息時(shí)間的一個(gè)保障。作為政府部門也好，作為我們工會(huì)組織也好，我們是盡量地給他們搭平臺(tái)，給予他們一些指導(dǎo)，給與他們一些政策的支撐。
同時(shí)，針對(duì)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者缺乏維權(quán)渠道的情況，《指南》中也給出了明確規(guī)定：新就業(yè)形體勞動(dòng)者可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、勞動(dòng)保障監(jiān)察、司法訴訟、法律援助等法定維權(quán)服務(wù)渠道維護(hù)自身權(quán)益，并鼓勵(lì)地方探索創(chuàng)新新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛調(diào)處機(jī)制，建立“一站式”的新就業(yè)形態(tài)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)構(gòu)。
外賣送餐員：如果遇到了類似的情況，向有關(guān)人員進(jìn)行一個(gè)反饋，這是一件對(duì)我們外賣騎手和廣大群眾的一種利益（保障）吧。
此外，沈文麗也表示，新就業(yè)形體的健康發(fā)展離不開社會(huì)各界的關(guān)注和供需雙方的配合。未來(lái)，他們還將繼續(xù)立足外賣送餐行業(yè)，在區(qū)總工會(huì)、區(qū)委組織部的支持下，為騎手們爭(zhēng)取更多的福利和溫暖，盡可能地保障他們的權(quán)益。
武進(jìn)區(qū)外賣送餐行業(yè)聯(lián)合工會(huì)主席
沈文麗：我們是想在去年我們集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，能夠結(jié)合著這個(gè)新政出臺(tái)的要求…來(lái)進(jìn)一步地來(lái)把它挖掘、來(lái)進(jìn)一步地進(jìn)行深化。使得供需雙方能夠達(dá)到共贏。
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