拒絕“加班”被辭退 95后小伙討工資 |
| 時(shí)間：2022-12-19 20:30:39 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
|
拒絕“加班”被辭退
95后小伙討工資
臨近年底，一些企業(yè)為了業(yè)績(jī)而要求員工加班的情況在所難免，隨之因酬勞問題出現(xiàn)矛盾的也不少。近日，家住湖塘的95后小伙陳樂天就向我們欄目反映，自己在一家公司上班，因拒絕加班被辭退，而且工資還被拖欠，他十分惱火，來看報(bào)道。
陳樂天：這家橙青法律咨詢有限公司拖欠我工資，社保未繳納，非法辭退我。
陳樂天今年25歲，今年9月份通過網(wǎng)絡(luò)招聘來到位于世貿(mào)大廈22樓的江蘇橙青法律咨詢有限公司上班，并在9月21日與公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，其中規(guī)定試用期兩個(gè)月或根據(jù)情況延至第三月。陳樂天的工作內(nèi)容是電話銷售，11月29日那天，他跟公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了不愉快。
陳樂天：她叫我加班，就變相加大工作量，要求要么加10個(gè)微信，要么打250個(gè)電話，平時(shí)的要求都是150個(gè)電話。然后我說你這個(gè)任務(wù)制定有點(diǎn)超標(biāo)了，剩下員工都在加班，我說我已經(jīng)很努力在工作了，當(dāng)時(shí)我是打了150通電話，我這邊加的微信也是最多的，我加了六個(gè)還是七個(gè)。我的工作業(yè)績(jī)是全公司第一的，我說我為什么不能走？然后她說我說你不能走就不能走，當(dāng)時(shí)就爭(zhēng)論了起來，我就準(zhǔn)備走了，她說你走吧，明天就別來了，我說不來就不來，你開個(gè)辭退報(bào)告好了，然后我就走了。
回家后，陳樂天才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初簽訂的合同上沒有公司方面的簽名，于是第二天他又來到公司，看到辭退通知書上的辭退理由后，他果斷地拒絕了簽字。
陳樂天：就是說我頂撞上司，我是向她提出質(zhì)問，怎么叫頂撞呢？
記者：讓你加班多久啊？
陳樂天：沒有說，但是也沒有說支付加班工資，那時(shí)已經(jīng)（下午）5:30了，我們正常是9點(diǎn)上班，下午5:30下班。后面我要求給我補(bǔ)交（試用期）社保，然后給我發(fā)工資，再給我1.5倍賠償，然后她說你去仲裁吧。
陳樂天告訴記者，事后他多次打電話跟公司溝通，想要先結(jié)清11月份的工資，公司承諾他12月10日會(huì)發(fā)，結(jié)果并沒有兌現(xiàn)。
陳樂天：（試用期）底薪是3000塊錢，扣除請(qǐng)假，再加上業(yè)績(jī)的提成，大概在2800塊錢左右。我今天的訴求就是賠償部分我可以暫且不論，社保部分我也可以暫且不論，但是我的工資必須給我。
陳樂天說，在他離開公司幾天后，公司其他員工也被通知提前放假，但除他以外大家都拿到了相應(yīng)的補(bǔ)償費(fèi)，這讓他心里更加不平衡。采訪當(dāng)天，記者陪同陳樂天來到公司了解情況，公司目前處于停業(yè)狀態(tài)，記者現(xiàn)場(chǎng)撥通了陳樂天領(lǐng)導(dǎo)的電話。
（電話）陳樂天直屬領(lǐng)導(dǎo)：第一個(gè)本身他工作表現(xiàn)也就一般般，平時(shí)也經(jīng)常遲到早退的，我們是一個(gè)銷售公司，其實(shí)加點(diǎn)班是很正常的。我生氣的點(diǎn)就是他那天公然頂撞上司，違反公司的相關(guān)的規(guī)章制度，其他員工都在，就算沒完成任務(wù)，也在等著我調(diào)整任務(wù)或者開會(huì)。這個(gè)東西沒什么調(diào)解的，如果他去仲裁就正常去仲裁吧，判了多少，我就正常給他多少好了。
考慮到仲裁時(shí)間跨度較大，自己也急需用錢，陳樂天表示能協(xié)商解決最好。在記者的再次溝通下，雙方最終達(dá)成了一致意見。
（電話現(xiàn)場(chǎng)）陳樂天：我最后的退步，賠償我1500塊錢。
陳樂天直屬領(lǐng)導(dǎo)：那行吧，那就上月工資加1500元。
陳樂天：就提成啥的都算進(jìn)去。
陳樂天直屬領(lǐng)導(dǎo)：你放心，這個(gè)東西我肯定會(huì)算進(jìn)去
陳樂天：工資條開給我這事就了結(jié)了。
節(jié)目播出前，陳樂天已經(jīng)拿到了屬于他的4339元錢。通過這事，我們想說的是，能在同一屋檐下共事也是緣分，希望大家在遵守相關(guān)規(guī)章制度的前提下有事好協(xié)商。
|
|
|
|
