我的2019 高職擴(kuò)招生：一個(gè)特殊的新學(xué)期 |
| 時(shí)間：2020-01-20 20:29:02 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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在剛剛過去的2019年年初，國家提出高職院校大規(guī)模擴(kuò)招100萬的計(jì)劃，我區(qū)有兩所高職院校承擔(dān)起江蘇省首批擴(kuò)招試點(diǎn)單位的使命，面向社會(huì)招生。不管是對(duì)于學(xué)生還是校方，高職擴(kuò)招都是前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，通過第一年的試點(diǎn)教學(xué)，大家感受如何？又能否客服重重挑戰(zhàn)？一起走進(jìn)《我的2019》。
2019年12月22日
星期天 上午8：30
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院階梯教室 形勢(shì)政策課
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)控專業(yè)社招生
李朋朋：非常珍惜（再次回到校園），所以我們基本上很少有人曠課缺席啊之類的，新北那些地方都能趕過來上課，我感覺大家都有一份那種（學(xué)習(xí)）熱情。
李朋朋今年29歲，2008年中專畢業(yè)后便只身來到常州，在新譽(yù)集團(tuán)有限公司從事機(jī)械加工方面的工作，整整11年的工作歷練，讓他獲得了很多榮譽(yù)，然而不高的學(xué)歷卻是他心中的隱痛。
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)控專業(yè)社招生
李朋朋：我小的時(shí)候由于家境原因，還有不認(rèn)真好好學(xué)習(xí)，然后學(xué)歷比較低。這一直是我比較自卑的。國家有這個(gè)開放社會(huì)招生（政策），我感覺我正好趕上了一個(gè)好的時(shí)代。
和李朋朋一樣的社招生，常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院共有331名。他們懷揣著繼續(xù)學(xué)習(xí)的初心，再次擁有了一個(gè)圓夢(mèng)的機(jī)會(huì)。
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬克思主義學(xué)院基礎(chǔ)課教研室主任
倪琳妍：年紀(jì)最大的70年的，年紀(jì)最小的00后。他們的那種眼神，是從教這么多年以來，在全日制的學(xué)生身上不多見的一種渴求的目光。有的人是70年代，很少接觸計(jì)算機(jī)的，不會(huì)用電腦。我拿到了他的手寫稿，一手好字，這就看出了他們的態(tài)度問題。
2019年12月22日
星期天 上午9：30
江蘇賽拉弗光伏有限公司臨時(shí)教室 心理課
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院化工學(xué)院老師
高晨暉：心理健康是必修課，給他們講授這樣的知識(shí)，其實(shí)可以幫助他們更好的了解自己，更好的人際溝通，更好的生活工作。因?yàn)榭紤]到他們平時(shí)要上班，利用他們閑暇的周六周天時(shí)間參加學(xué)習(xí)，制定了一個(gè)線上和線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。我覺得（學(xué)生）學(xué)習(xí)熱情很高，他們聽課也很認(rèn)真。
冉慶艷，33歲，剛剛下了夜班就趕來上課了，連續(xù)工作12個(gè)小時(shí)的她工作服還沒來得及換。2019年高職社會(huì)擴(kuò)招，她和原本就是同事的愛人又一同成了常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院高分子材料專業(yè)的同學(xué)。
江蘇賽拉弗光伏有限公司生產(chǎn)主管
冉慶艷：在一起學(xué)習(xí)也比較愉快，有不懂的也可以相互問。
江蘇賽拉弗光伏有限公司工藝主管
來永昌：目前為止（工作）8年了已經(jīng)。我進(jìn)公司的時(shí)候那時(shí)候是初中（畢業(yè)）。我覺得兩個(gè)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)。晚上11:00休息看看新聞看看書，晚上下班以后時(shí)間很少。
冉慶艷夫婦平時(shí)朝八晚五忙在生產(chǎn)線上，稍有異常，加班到晚上十一二點(diǎn)也在所難免。而家中還有兩個(gè)年齡尚小的女兒，所以雖然他們很珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，但也十分擔(dān)心精力跟不上。
江蘇賽拉弗光伏有限公司生產(chǎn)主管
冉慶艷：我們從學(xué)校出來十幾年了，重新接觸這個(gè)壓力挺大的，有一些知識(shí)可能年紀(jì)上跟不上了，就害怕有點(diǎn)學(xué)不好。
考慮到員工的工作情況，作為企業(yè)，江蘇賽拉弗光伏有限公司為鼓勵(lì)員工深造也做出了不少的努力。
賽拉弗光伏有限公司人力資源培訓(xùn)主管
劉雅芳：目前所有員工的學(xué)費(fèi)都是由企業(yè)去支付的，那企業(yè)也希望能夠幫員工減輕負(fù)擔(dān)，同時(shí)也是幫企業(yè)去培養(yǎng)一部分人才。
考慮到社招生源的特殊狀況，常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院除了在校上課的模式，還拓展出了校企合作新模式，針對(duì)具體企業(yè)實(shí)行“一企一策”，目前，除了賽拉弗光伏的企業(yè)學(xué)院以外，還設(shè)有其他6個(gè)學(xué)習(xí)中心。
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的招生處處長
徐擁軍：我們主動(dòng)把課程設(shè)置結(jié)合企業(yè)的需要采取送教上門彈性機(jī)制，幫助他們完成學(xué)業(yè)。
同時(shí)，學(xué)校還進(jìn)一步打破學(xué)期學(xué)年制，采用模塊化教學(xué)方式，實(shí)行3-5年的彈性學(xué)制。
常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的招生處處長
徐擁軍：通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以后應(yīng)該會(huì)對(duì)他們將來企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，對(duì)崗位的要求上，有進(jìn)一步的適應(yīng)和提升。
展望高職擴(kuò)招的未來，常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬克思主義學(xué)院院長駱建建認(rèn)為這也將給高職教育的未來帶來更多新氣象。
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬克思主義學(xué)院院長
駱建建：第1個(gè)趨勢(shì)就是面向所有社會(huì)來招收我們的專科生，層次會(huì)更高，不會(huì)是權(quán)宜之計(jì)，而是成為長久之計(jì)，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在正在提倡終身教育，人生每個(gè)階段都有機(jī)會(huì)進(jìn)入大學(xué)校園，第2個(gè)就是我們看到擴(kuò)招百萬并不是一個(gè)大鍋飯，他會(huì)給不同的學(xué)校之間帶來很大的競(jìng)爭，因?yàn)樯鐣?huì)學(xué)員在挑選專業(yè)上，挑選學(xué)校時(shí)，是有個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，他會(huì)選擇心儀的專業(yè)，滿意的學(xué)校，會(huì)讓學(xué)校在這種競(jìng)爭之下辦得更好。
2019年11月，第二批開通社招的高職校完成招錄工作，常州7所高職校全部參與。相比第一批社招，第二批招生規(guī)模全面放開，專業(yè)更加契合地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。高職院校依據(jù)“標(biāo)準(zhǔn)不降、模式多元、學(xué)制靈活”的原則進(jìn)行教學(xué)，承載著非凡的意義。
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院馬克思主義學(xué)院院長
駱建建：從大的背景來說。可能是中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一個(gè)需要。中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展到現(xiàn)在一樣的狀況。已經(jīng)不再是粗放型的發(fā)展，而是一個(gè)節(jié)約型的發(fā)展。對(duì)我們國家未來經(jīng)濟(jì)來說需要高技能的人才。第2個(gè)呢，我們說，要一部分富余的勞動(dòng)力，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)生富余的勞動(dòng)力。擴(kuò)招百萬不光是解決就業(yè)的問題。更重要的是這些人經(jīng)過幾年的培養(yǎng)，可以變成更高層次的勞動(dòng)力。
新的政策帶來新的變化，引領(lǐng)新的時(shí)代。總理提到“加快培養(yǎng)國家發(fā)展急需的各類技術(shù)技能人才，讓更多青年憑借一技之長實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，讓三百六十行人才薈萃、繁星璀璨”。有人說高職教育的春天就要到了。而在實(shí)際辦學(xué)的過程中，還需要學(xué)校對(duì)于體制機(jī)制改革、專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才培養(yǎng)模式和評(píng)價(jià)機(jī)制改革等方面進(jìn)行深入研究，保質(zhì)保量地完成高職擴(kuò)招教育。
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