2.5天小長假 真的會來嗎？ |
| 時間：2019-07-09 20:22:57 來源：生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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都說勞逸結(jié)合，下面我們就來聊聊休假的話題。7月1日，江蘇省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于完善促進(jìn)消費體制機(jī)制進(jìn)一步激發(fā)居民消費潛力的實施意見》，其中提出，探索在有條件的地區(qū)實施“2.5天小長假”。消息一出，立刻引發(fā)了群眾熱議。
市民2：當(dāng)然愿意呀，多休息當(dāng)然愿意呀。
市民3：我覺得多休息一天，不是每個人都想擁有的事情嗎？！
市民4：這樣方便工作族，可以提前回家照顧家庭。
事實上，2.5天小長假并不是什么新鮮詞匯，早在2015年，國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見》中，就提出明確鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據(jù)實際情況，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。比如5天工作任務(wù)能在4天半之內(nèi)完成的行業(yè)和工種，實行周五下午或周一上午加周六、周日兩天半假期，保障勞動者休息的權(quán)利，并以此來促進(jìn)消費。
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會學(xué)博士
駱建建：信息爆炸的時代，5天的工作時間里面，我們的信息量處理的要比過去大得多，實際上勞動強(qiáng)度是要大的多的。2.5天我相信一定會對大家的身心的調(diào)節(jié)乃至于對學(xué)習(xí)充電，剩下的4.5天的工作效率的提高有更大的幫助。
的確，不會休息，就不會工作。著眼于人民群眾的美好生活需要，“2.5天小長假”其實有廣泛的實際需求。目前，我國公民每年法定休假天數(shù)最少為11天（不含雙休日），2018年我國人均工作時長2100個小時，不僅法定休假天數(shù)低于發(fā)達(dá)國家，工作時長也高于很多國家。將工作時間進(jìn)一步縮短，是大多數(shù)人維系健康生活的基本愿望，而且從提高生產(chǎn)效率的角度來看，勞動者也需要更多時間進(jìn)行學(xué)習(xí)、思考和沉淀。但是，從實施效果來看，“2.5天小長假”也許只是看起來很美。雖然包括河北、江西、遼寧等10多個省份均出臺了鼓勵2.5天休假的意見，但是，“2.5天小長假”皆有不同程度的限定詞，比如“有條件的單位”“根據(jù)實際情況”“靈活安排”等。對于很多企業(yè)來講，時間就是效率，很難參照執(zhí)行。
市民1：私企的話，我覺得很難，就外資企業(yè)可能會好一點吧。
市民2：除非強(qiáng)制性，不然不可能的事，如果我是老板我也不想休息的，那損害到他的利益了是不是？
市民3：私企肯定是不愿意的，現(xiàn)在像那些工廠里面，他是不可能像政府說放兩天半，那是完全不可能的。
市民（收銀員）4：我所從事的行業(yè)基本上都是服務(wù)行業(yè)，我所從事的這些工作，法定放幾天，我們都不會按照法定來放。
正如市民所說，現(xiàn)如今別說是2.5天小長假，在國家明文規(guī)定保障休假權(quán)利的前提下，仍有一些地方連雙休日都落實不了。現(xiàn)在部分基層單位、企業(yè)面臨任務(wù)繁忙、加班加點無序的工作狀態(tài)，諸如“白加黑”“5+1”成為常態(tài)，特別是某些互聯(lián)網(wǎng)公司，盛行“996”“7×24”等加班文化。
常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會學(xué)博士
駱建建：我們在這個2.5天小長假前面，他加了一個小小的定義就是，探索鼓勵彈性制這樣一個作息制度。所以呢，對于我們企業(yè)是一個很大的考驗，我覺得要落地需要相應(yīng)的配套政策，尤其是對企業(yè)的一些支持政策。
對于很多行業(yè)，很多人來說，2.5天小長假實在是奢侈的難以想象，換句話說，何時雙休能夠真正實現(xiàn)，再來考慮2.5天小長假怎么落地，或許也為時不晚。
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