武進(jìn)工匠曹玉劍：80后小伙愛上電焊 爭(zhēng)當(dāng)“中國智造”先鋒 |
| 時(shí)間：2019-01-09 21:05:04 來源：武進(jìn)生活連線 作者：陽湖網(wǎng) |
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什么是“工匠精神”？“工匠精神”就是對(duì)自己的工作和產(chǎn)品精雕細(xì)琢、精益求精的精神理念，是一種情懷、一種執(zhí)著、一份堅(jiān)守和一份責(zé)任。在我們身邊，匠人無處不在，他們是各行各業(yè)的從業(yè)者中，“倔強(qiáng)”而“執(zhí)著”的那一部分人，他們的存在，讓這個(gè)世界除了利益的追逐之外，多了一份單純的訴求。今天的生活超視，我們與“武進(jìn)工匠”曹玉劍面對(duì)面，感受這位80后小伙的工匠技藝。
曹玉劍，今年32歲，是一名年輕的80后。2005年高中畢業(yè)后進(jìn)入寧波藍(lán)天造船廠工作，一開始安排給他的崗位是打磨工，可是這個(gè)“不甘寂寞”的毛頭小伙子卻偏偏喜歡上了電焊這個(gè)工種。
柳工常州機(jī)械有限公司工作裝置工段
班組長(zhǎng)
曹玉劍：我們一些老師傅在焊接的時(shí)候，我都會(huì)自己偷偷拿著面罩去學(xué)習(xí)。我還記得我那時(shí)候剛學(xué)的時(shí)候是大夏天，就是六七月份非常熱的時(shí)候，師傅在那個(gè)底下休息，我就偷偷的跑到工地上，在那個(gè)船艙里面，自己找一個(gè)小板，每天中午然后在那里練習(xí)。
正是這段偷師的經(jīng)歷，讓曹玉劍在電焊崗位上入了門。2011年，曹玉劍以一名電焊工人的身份來到了柳工常州機(jī)械有限公司工作裝置工段，主要負(fù)責(zé)挖掘機(jī)動(dòng)臂和斗桿的制造。而這個(gè)工段上，最重要的機(jī)器人崗位則由曹玉劍來負(fù)責(zé)。
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班組長(zhǎng)
曹玉劍：因?yàn)橐院蠖际侵悄芑?，可能全部都要機(jī)器人來操作。因?yàn)闄C(jī)器人的質(zhì)量比較穩(wěn)定，生產(chǎn)效率也高，對(duì)我們員工的傷害也比較小?，F(xiàn)在比較大的焊縫都是機(jī)器人來焊接，能保證我們產(chǎn)品的質(zhì)量是非常穩(wěn)定的。
隨著科技的發(fā)展，工業(yè)焊接領(lǐng)域正在迎來智能化時(shí)代，焊接機(jī)器人相比人工焊接有著無與倫比的優(yōu)勢(shì)，生產(chǎn)效率是人工的3倍以上，而且更能降低人工的管理成本。盡管如此，但在曹玉劍看來，機(jī)器人永遠(yuǎn)不能完全替代人工操作，所以他的工作并沒有想象中那么輕松。
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班組長(zhǎng)
曹玉劍：正常情況下，我都會(huì)去看那個(gè)輻光，有時(shí)候我會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)輻光是不正常的。正常焊接的話，輻光是很穩(wěn)定。導(dǎo)電嘴被堵掉了的話，它就會(huì)產(chǎn)生其他的光一閃一閃的，那時(shí)候我就必須直接把它停掉，然后我就要去觀察焊縫有沒有哪些缺陷。
如果說工作裝置工段是挖掘機(jī)生產(chǎn)中的重中之重，那新產(chǎn)品試制則是工作裝置工段的重中之重。但由于新產(chǎn)品的不成熟，所需的原材料在尺寸上總是存在相應(yīng)的偏差，曹玉劍的工作開展得并不是那么順利。
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班組長(zhǎng)
曹玉劍：前期我們做過一個(gè)9018的斗桿，拼接的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)它是偏的，怎么也找不到它的問題，然后我們就組織技術(shù)員，我們現(xiàn)場(chǎng)一起來分析。最后才發(fā)現(xiàn)是我們一個(gè)外接的部件的一個(gè)孔，孔徑是偏的，所以最后被完美的解決了，然后把問題反饋給了供方。
現(xiàn)如今輕描淡寫地說出這些話，但在當(dāng)時(shí)，曹玉劍為了這個(gè)幾毫米大的小孔花費(fèi)了太多的心思，連續(xù)熬夜的加班加點(diǎn)，一遍遍地拼搭、焊接，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一次次地開會(huì)討論做實(shí)驗(yàn)，最終才確定了問題的根源。
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班組長(zhǎng)
曹玉劍：新產(chǎn)品始終是新產(chǎn)品，它一些物料的尺寸都是不合格的，它的很多質(zhì)量都是不穩(wěn)定的，所以我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)這一塊也會(huì)遇到非常多的問題。比如說板材有的割的比較大，有的割的比較小，拼搭起來就非常的困難。第一次我們遇到哪些問題，我們就會(huì)把它記錄下來，然后等到我們整臺(tái)遇到多少困難，我們就會(huì)直接反饋給技術(shù)員進(jìn)行一些工藝的更改。
武進(jìn)工匠
曹玉劍：手把手傳幫帶
傳承工匠精神
可以說，一個(gè)柳工成就了一個(gè)曹玉劍，而無數(shù)個(gè)曹玉劍便成就了柳工。2015年，柳工集團(tuán)進(jìn)行增產(chǎn)，但是由于焊接工人短缺，而且在崗人員的焊接基礎(chǔ)又較差，導(dǎo)致曹玉劍所在工段的產(chǎn)量上不去，于是他就和工段長(zhǎng)梁修影商量，專門成立焊接技能創(chuàng)新工作室，在最短的時(shí)間內(nèi)讓焊接工人們上崗，保證總廠的任務(wù)指標(biāo)。
現(xiàn)場(chǎng)：這個(gè)導(dǎo)電嘴用一段時(shí)間以后必須要清理的，不然的話，它里邊容易有這個(gè)焊渣的。
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班組長(zhǎng)
曹玉劍：新來的員工因?yàn)橛泻枚喽疾皇菑膶W(xué)校出來的，他對(duì)理論知識(shí)是非常差的，幾乎是不懂的，有可能他在外面學(xué)習(xí)的一些方法都是不規(guī)范的，不是太專業(yè)的，所以說到我們這邊來，我們最主要的就是要進(jìn)行糾正。
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工段長(zhǎng)
梁修影：他經(jīng)常培訓(xùn)一些新員工，一些難看的地方或者說一些典型的焊縫，他都親自去指導(dǎo)，他手把手的把這個(gè)技藝教給大家，在他身上沒有體現(xiàn)那種，教會(huì)徒弟餓死師傅的想法，他是完全把自己自身所會(huì)的東西教給別人。
知無不言，言無不盡。在曹玉劍的工作模式里，質(zhì)量不來自表面的急促緊迫，而源于每一個(gè)工作行為的準(zhǔn)確有效。工作8年，曹玉劍依然對(duì)自己的產(chǎn)品吹毛求疵，在他的心里，精益求精已經(jīng)成為了一種信仰。
現(xiàn)場(chǎng)：這三個(gè)點(diǎn)是最重要的，我們先把這兩個(gè)定位線弄好
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班組長(zhǎng)
曹玉劍：我每做一件事，我都認(rèn)認(rèn)真真的去對(duì)待。別人也會(huì)問我，你為什么要這么做呢？累不累呢？我都會(huì)說，既然我來了這個(gè)公司，做每一件事的時(shí)候，我都要對(duì)得起我們公司為我付出的這份薪水，所以說我有這種心態(tài)，也在不停地一點(diǎn)一點(diǎn)地有進(jìn)步。
柳工常州機(jī)械有限公司工作裝置工段
工段長(zhǎng)
梁修影：這么多年來，我也見證了他的成長(zhǎng)，在工作認(rèn)真苦干的同時(shí)，他的技術(shù)掌握一些難點(diǎn)的時(shí)候，他提升的很快，領(lǐng)悟性非常的好，那么也正是這一點(diǎn)，他能夠走到今天，成為我們武進(jìn)區(qū)的工匠。
多年來，曹玉劍在工作崗位上取得了一項(xiàng)項(xiàng)可喜的佳績(jī)，柳工第三屆“工人之星”、武進(jìn)區(qū)焊工職業(yè)技能大賽三等獎(jiǎng)，今年更是獲得了武進(jìn)工匠和武進(jìn)區(qū)十佳農(nóng)民工的榮譽(yù)稱號(hào)。
柳工常州機(jī)械有限公司結(jié)構(gòu)件廠
廠長(zhǎng)
谷立柱：在焊接技能方面，在行業(yè)內(nèi)都可以稱得上是大師。在年輕人中，是我們技能工人的典范，能夠積極主動(dòng)把技能傳播給他人。從武進(jìn)工匠到武進(jìn)區(qū)十佳農(nóng)民工，還有公司內(nèi)部的優(yōu)秀，他也是取得了非常多的成績(jī)。
像曹玉劍這樣的工匠在柳工集團(tuán)還有很多，他們以崇尚一絲不茍、精益求精的工匠精神為時(shí)尚，以追求完美無暇、登峰造極的工匠技藝為目標(biāo)。而工匠精神作為柳工集團(tuán)歷經(jīng)60多年快速成長(zhǎng)的支柱和核心，也需要一代代的柳工人去傳承。
柳工常州機(jī)械有限公司工作裝置工段
班組長(zhǎng)
曹玉劍：我感覺應(yīng)該以后把我們每個(gè)人都培養(yǎng)成工匠，這才是真正的工匠精神，因?yàn)橐粋€(gè)人是工匠是做不大的，只有我們大家強(qiáng)大，我們國家才會(huì)強(qiáng)大。
在人類探索的道路上，工匠破解了創(chuàng)造之路上的無數(shù)難題。手上有絕活的工匠們，都是充滿科學(xué)精神的研究性人才，他們精到至極的手藝不僅僅在手上，更在不懈探索的心里產(chǎn)生。也正是從他們身上，我們看到了中國的工匠精神，看到了民族工業(yè)品牌的崛起和中國智造的力量。
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