在婦女節(jié)里，活動是挺多的，女性朋友們過得也很開心，可等節(jié)日一過，在日常生活和工作中，女性權(quán)益、性別平等有沒有實現(xiàn)呢，來聽聽大伙是怎么說的。
同期聲：市民： 原來我們老家農(nóng)村的 多少有一點吧 現(xiàn)在不會有了 男女平等了 你家里是誰做主 我老婆做主
市民： 現(xiàn)在那么和諧 我們女性地位好像比男性更優(yōu)越了
現(xiàn)場：連線記者：田雨婷： 記者在采訪過程中發(fā)現(xiàn) 絕大多數(shù)市民都表示生活中其實已經(jīng)很少出現(xiàn)女性受歧視的情況了 但也有很多市民反映 當(dāng)今社會女性在工作中所遭遇的不公平待遇卻要更多一些
從數(shù)據(jù)上來看 目前全國女性就業(yè)人員占全社會就業(yè)人員的比重為42.9%，婦女從事第二、第三產(chǎn)業(yè)的比例較十年前提高了25%，各類負(fù)責(zé)人、專業(yè)技術(shù)人員所占比例也提高了13%。雖說情況有改善，但很多用人單位在招工時更加偏向男性職工，卻仍是一個不爭的事實。
同期聲： 市民： 某些行業(yè)會有性別歧視 比如一些程序員的行業(yè) 一些經(jīng)常出差的行業(yè) 會認(rèn)為女生可能比較嬌氣一點
市民： 我覺得現(xiàn)在好像帶薪產(chǎn)假沒有 一生孩子說不定就被炒魷魚了 崗位就被接替了 肯定是不公平
市民： 首先男生勞動力肯定比我們好 而且女生事也多 很多企業(yè)看中的是穩(wěn)定性 男生的穩(wěn)定性要好 我已經(jīng)習(xí)慣了 這沒辦法改變的了 生下來就是不平等的
在“婦女節(jié)”來臨之際，智聯(lián)招聘就發(fā)布了《2017中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，超過81%的女性認(rèn)為就業(yè)存在性別歧視，其中22%的女性認(rèn)為就業(yè)中性別歧視現(xiàn)象嚴(yán)重，比男性高出近8%。其中25-35歲是個體事業(yè)發(fā)展的黃金期，也是生育高峰期，處于這個時期的女性在就業(yè)過程中感受到的性別歧視最為明顯。先天的生理劣勢不可改變，但后天也不是不可彌補(bǔ)，不少人就表示，會通過更多的努力來提升自身的價值，增強(qiáng)自己的競爭力。
同期聲：市民： 首先的話 是一個社會大環(huán)境的問題吧 還是需要一些有影響 有話語權(quán)的人多呼吁一些男女公平問題 其次 女生自己本身也要轉(zhuǎn)變觀念 因為很多女生自己本身就覺得我是女生 我就應(yīng)該要受到照顧 不是很愿意公平競爭
市民： 現(xiàn)在社會是憑自己的本事吃飯 你在公司干兩年 或者三年 肯定個人價值會體現(xiàn) 沒有女性，就沒有人類與社會，回首人類文明進(jìn)步的征程，女性的身影從未缺席，放眼今天，女性的優(yōu)勢、魅力也正在日益彰顯。時隔12年重登奧運(yùn)之巔的中國女排，“一說起青蒿素眼睛就發(fā)亮”的科學(xué)家屠呦呦，勇敢進(jìn)駐浩瀚太空的航天員劉洋，越來越多的女性以成績贏得了我們的尊重，也希望這些努力，能不斷消除性別歧視，讓男女在職場早日實現(xiàn)平等。 |
