進入猴年啊，工作難找是很多打工者的切身感受。而新市民洪四來干了近20年的工作也在突然之間丟了，到底是因為什么呢？洪四來來自安徽安慶，他說，自己在湖塘華家工業(yè)園一家企業(yè)工作了近二十年，可是最近，老板突然讓他別干了。
新市民 洪四來：今年我過來老板突然讓我別做了，我一直歇著的，像我年紀這么大，出去找工作也不好找，我在這有二十年了
雖然沒有簽訂勞動合同，工資也全結(jié)清了，但洪四來覺得，這沒有功勞也有苦勞，老板應(yīng)該給予自己一定的經(jīng)濟補償。
同期聲：新市民 洪四來：我的想法老板或多或少要給我一點補償
對此，常州市昕澤紡織有限公司負責(zé)人表示，因為效益不好，今年過完年他們工廠已經(jīng)全部停工，辭退洪四來也是無奈之舉。
同期聲：常州市昕澤紡織有限公司負責(zé)人：我們又不欠他工資，全結(jié)清的，小單位哪有賠償一說
記者：怎么沒有簽訂勞動合同？
常州市昕澤紡織有限公司負責(zé)人：我們是小作坊，哪有勞動合同
那像洪四來這種情況能主張經(jīng)濟補償嗎？隨后記者陪同他向湖塘鎮(zhèn)人社所進行了反映。勞動監(jiān)察人員表示，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。目前該案件已經(jīng)受理，雙方正在進一步調(diào)解中。
勞動監(jiān)察部門也提醒大家，事后維權(quán)的關(guān)鍵往往是企業(yè)是否有營業(yè)執(zhí)照或著雙方有無簽訂勞動合同，所以，務(wù)工人員一定要引以為鑒。 |
