勞動者去企業(yè)上班肯定是想賺錢而不是賠錢，可是新市民袁女士卻向我們反映，她去一家足浴店應聘做技師，結果一分錢沒賺到反而被扣了300元。這是什么道理呢。來看記者的報道。

 袁女士 我去應聘的時候他就說 你第二天來上班 然后帶500元押金 然后做滿10個工作日 然后500元押金就退給我

 袁女士告訴記者，本月18號她應聘到創(chuàng)業(yè)大廈的出水芙蓉足浴店做技師，結果上了兩天班她覺得自己不適合這份工作，于是向店方提出辭職。店里也同意了，并讓她第三天來拿押金?？蓻]想到的是，足浴店硬是扣下了她300元錢。

 袁女士 到他那里上班 我一分錢沒拿到 完了還要自己口袋里拿500元出來（扣300元） 這個蠻不符合常情的   上了2天班，一分錢沒賺到，反而被扣了300元，袁女士怎么也咽不下這口氣，于是她連著幾天去足浴店要錢，但對方就是不給，無奈之下她找到了生活連線。《勞動法》第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。如果袁女士所述為實，那么出水芙蓉足浴店的行為就違法了勞動法。記者隨后帶著袁女士來到了足浴店，經(jīng)理李衛(wèi)平解釋，她們收取的不是押金而是培訓保證金，因為在足浴行業(yè)，技師上崗前都要接受專業(yè)培訓，為了防止同行來學師，同時也為了保證技師完成培訓后能在店里上班，就收了這500元保證金。

 足浴店經(jīng)理 李衛(wèi)平 首先她要進來我們要對她進行技術培訓 為了保證她能夠正常的在我們店工作 我們跟他講的 你要先交500元培訓保證金 然后工作10天以后 全部給你 我們不扣你押金     記者 你收保證金有什么法律依據(jù)嗎

足浴店經(jīng)理 李衛(wèi)平 我不知道 這塊相關知識我不清楚

記者 這個500元有沒有簽什么協(xié)議（或者收據(jù)）沒有什么協(xié)議

足浴店經(jīng)理 李衛(wèi)平 沒有什么收據(jù) 因為上班以后要給她的

記者 你收了人家的錢既沒有協(xié)議又沒有收據(jù)嗎

足浴店經(jīng)理 李衛(wèi)平 可能這方面有點疏忽了 因為這是我在處理的     袁女士  我這個人不想鬧事 只要把300元還給我 我就走了

記者 現(xiàn)在您可以把這300元給她嗎

足浴店經(jīng)理 李衛(wèi)平 如果她一直說是押金的話 我不承認 包括穴位包括手法我都是教她的 她承認也好不承認也好 即使收費也是一個辛苦錢

記者 我來找勞動監(jiān)察的人來幫你處理好嗎

足浴店經(jīng)理 李衛(wèi)平 不要了事情鬧得太大有什么意義

 最終，袁女士拿回了剩下的300元押金，足浴店也表示以后不會再收取保證金了。而記者從勞動監(jiān)察部門了解到，崗前培訓，是用人單位的法定義務，不得收費，更不得約定違約金和服務期。

 我想說的是，如果不是袁女士較真，這300元錢是不是就落入足浴店手中了呢，每年來應聘的人那么多，能像袁女士一樣較真的會有幾個呢？